La presidenta de la institución, Ángeles Armisén, ha presentado este miércoles el nuevo contrato de 'Servicios Poblacionales de Repoblación', que cuenta con una novedad principal: duplica su presupuesto anual hasta los 320.000 euros.

El objetivo es lograr el empadronamiento de al menos 90 nuevos vecinos cada año, alcanzando los 270 al finalizar las posibles prórrogas en 2029.

Este nuevo pliego no solo incrementa la inversión, sino que multiplica los recursos humanos. El equipo de trabajo pasará de contar con un técnico a jornada completa a tener cuatro profesionales a tiempo completo, cada uno vinculado a uno de los Grupos de Acción Local (Montaña Palentina, Páramos y Valles, Tierra de Campos y Cerrato). Este despliegue garantiza una atención directa y un seguimiento cercano tanto a los municipios como a las familias que decidan iniciar su proyecto de vida en Palencia.

Un modelo de éxito: 128 familias en cinco años

La estrategia, calificada como pionera en España, ya ofrece resultados. En los últimos cinco años, los programas de repoblación han permitido el arraigo de 128 familias, lo que supone un total de 355 personas instaladas en los pueblos palentinos.

"Se trata de un modelo de repoblación efectiva, basado no solo en la llegada de personas, sino en su consolidación como nuevos vecinos", ha destacado Armisén.

El impacto económico de esta estrategia se estima un retorno de 7,79 euros por cada euro invertido, generando un impacto total de casi 2,5 millones de euros. Gracias a estos contratos se han impulsado 11 iniciativas emprendedoras y se han cubierto 72 necesidades de empleo en sectores estratégicos como el agroganadero, el asistencial o el comercio.

Historias con nombre propio

El programa demuestra que la repoblación es una realidad a través de casos como el de Luis Fernando y Nuria, quienes dejaron Palma de Mallorca para instalarse en Hornillos de Cerrato con sus dos hijos. Ella trabaja como profesora y él como informático, y ya planean construir su casa definitiva en la localidad.

Similares son los casos de Mariela y Keissi, auxiliares de enfermería que se mudaron de Madrid a Baltanás y posteriormente adquirieron una vivienda en Hornillos tras el nacimiento de su segunda hija; o el de Diana y Jesús, que cambiaron Valladolid por Torquemada al encontrar oportunidades laborales inmediatas en la residencia de mayores y en la industria local.

Requisitos para los municipios

Para participar en este programa, los ayuntamientos (a excepción de la capital) deberán cumplir ciertos requisitos, como completar un diagnóstico municipal y designar a un 'embajador de persona arraigada' que facilite la integración social de los recién llegados. El contrato establece que, para considerar cumplido el objetivo, los nuevos pobladores deberán mantener su empadronamiento al menos durante tres meses consecutivos.