Mientras tanto, la empresa ya ha registrado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 58 de sus trabajadores, aunque 28 de ellos se han ido reincorporando con diferentes porcentajes de jornada laboral desde el día después del incendio.

El expediente se presenta por "causa de fuerza mayor", por lo que tiene efecto desde el mismo día en el que se produjo el incendio, el 26 de enero; está, además, abierto a modificaciones tanto en lo que tiene que ver con la duración del mismo como con la cifra de trabajadores afectados.

A pesar de ello, la empresa ha decidido adelantar el pago de la extra de beneficios para todos sus trabajadores, previsto para repartir en marzo y que se ingresarán en febrero con el fin de "ayudar a las economías familiares mientras llegan los primeros pagos del SEPE".