La Junta adjudica 3.500 puestos de funcionarios de carrera en concurso de méritos

Los funcionarios de la Administración General ven satisfecha su voluntad de movilidad a sus nuevos puestos de trabajo y obtendrán unas mejores retribuciones

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La Junta adjudica 3.500 puestos de funcionarios de carrera en concurso de méritos
Foto de archivo de una trabajadora en una oficina.
El autor esManel Pacho
Manel Pacho
Lectura estimada: 2 min.

La Consejería de la Presidencia ha finalizado la asignación de plazas para funcionarios, resultado de la convocatoria del 29 de noviembre, tras la evaluación de la comisión designada. La resolución se publicará este 20 de mayo en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL).

Como prometió el consejero Luis Miguel González Gago, este concurso de méritos para todos los grupos de funcionarios se ha resuelto antes de la estabilización de interinos, protegiendo así los derechos de los funcionarios. Los seleccionados ocuparán las plazas vacantes según la Relación de Puestos de Trabajo vigente, aprobada en verano de 2024.

La Consejería de la Presidencia gestionó 4.742 solicitudes. La comisión valoró más de 6.000 certificados de méritos, lo que representó, según Luis Miguel González Gago, "una gran carga de trabajo, recompensada por la rápida resolución".

El resultado final es la adjudicación de 3.494 plazas: 2.332 vacantes y 1.162 resultas, es decir, plazas liberadas por adjudicatarios de otros puestos.

De las 3.494 plazas, 3.385 se asignaron a empleados públicos de la Administración General de Castilla y León, 56 a funcionarios de otras administraciones, 48 a personal estatutario del SACyL (Consejería de Sanidad) y 5 a funcionarios docentes (Consejería de Educación).

Este concurso de méritos busca satisfacer las necesidades de los funcionarios, asignando plazas basadas en criterios como experiencia, formación y desempeño. Facilita el acceso a puestos más convenientes, considerando la situación personal y promoviendo la conciliación familiar y laboral. Además, impulsa el desarrollo profesional al ofrecer oportunidades de mayor responsabilidad a quienes demuestran méritos y capacidades.

González Gago destacó que "este proceso responde a las expectativas de los empleados públicos, garantizando la igualdad de oportunidades y reconociendo su trayectoria profesional".

3 Comentarios

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usuario anonimo hace 2 horas
Hale, preséntese señor EQUIS, o, ¿es que no tiene méritos, si usted sabe de todo?
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usuario anonimo hace 10 minutos
Jajajajaja, sabía que picaría el inútil sabelotodo del Equis, ande muerto de hambre, rabie
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señor equis hace 37 minutos
Este afán por desmerecer a los que trabajamos en el sector privado, como una especie de insulto por no poder participar en los concursos de méritos a los que solo acceden quienes ya son empleados públicos, solo deja claro la clase de persona que eres: hipócrita y miserable. Lo sorprendente es que semejante individuo haya obtenido una plaza (si es que es cierto). No eres capaz de entender noticias ni artículos de opinión, lo cual me hace pensar que te han enchufado, que tienes alguna discapacidad intelectual, o ambas. Explícanos cómo puede ser.
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