La Diputación de Palencia dispondrá de seis bomberos funcionarios repartidos en los parques de la provincia
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La Diputación de Palencia dispondrá de seis bomberos funcionarios repartidos en los parques de la provincia

Armisén, en el centro, entrega el nuevo vehículo para el parque comarcal de bomberos de Saldaña. - DIP PALENCIA - Archivo

Las futuras incorporaciones se enmarcan en el nuevo programa operativo del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento promovido por la institución

El pleno de la Diputación de Palencia ha aprobado la configuración de las plazas de seis bomberos que se cubrirán próximamente mediante concurso, adaptadas al nuevo programa operativo del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de esta provincia. Para ello, se ha elaborado la configuración del puesto de bombero, fijando los aspectos que deben regir la relación laboral de esta categoría, para su incorporación a la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación.

 

Los seis bomberos que se adscribirán al Servicio de Industria, Protección Civil y Prevención y Extinción de Incendios, con carácter funcionarial, y tendrán como centros de trabajo los municipios de la provincia que cuenten con parques de bomberos, incluida la capital. De esa forma, poseerán categoría de bombero y grupo de titulación C1, con complemento de destino 20, y pertenecerán a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales. Para su desempeño, deberán poseer título de bachiller, técnico de Formación Profesional de grado medio o equivalente, y permiso de conducir de clase C.

 

Las funciones que asumirán son la asistencia a los siniestros en los que sea requerido, asumiendo el mando y coordinando al operativo de los parques de la provincia, en virtud de los convenios de colaboración suscritos entre la Diputación y los ayuntamientos; la asistencia técnica a los parques de bomberos municipales en la implantación, la revisión y el entrenamiento de procedimientos y protocolos de trabajo; la verificación, el control y la inspección de vehículos, vestuario y material de los parques de bomberos de la provincia de Palencia, así como de las instalaciones complementarias, los hidrantes, los equipos y material auxiliar y todo lo relacionado con el funcionamiento adecuado del servicio.

 

Además, también se les encomendará el adiestramiento y la impartición de formación específica del personal operativo de los parques de la provincia; la limpieza, mantenimiento y la comprobación de los equipos propios del servicio en dichos parques y la verificación e implantación de medios tecnológicos para el adecuado funcionamiento del servicio. Entre sus funciones, se recoge además la colaboración técnica ante los siniestros que exijan actuaciones con otras administraciones públicas y las actuaciones de carácter preventivo en diversas instalaciones y locales abiertos.

 

DISPONIBILIDAD

 

La Diputación fija una jornada laboral ampliada de cuarenta horas semanales que, por las características del servicio, se distribuirán en turnos rotatorios de mañana y tarde, con un horario de lunes a viernes de ocho horas en turno partido, jornada que se completará en régimen de disponibilidad y localización telefónica para la atención inmediata de siniestros que requieran su presencia.

 

En las temporadas de peligro alto de siniestralidad y activación de los planes Infocal, Inuncyl, Plancal o equivalentes, el horario se adaptará a lo que disponga el Servicio de Industria, Protección Civil y Prevención y Extinción de Incendios. La institución establece los pertinentes mecanismos de compensación horaria de siniestros atendidos en horario nocturno y festivos, así como de mínimo descanso entre jornadas de atención de siniestros. Debido a esta especialidad disponibilidad, se declara la incompatibilidad de este trabajo con otras ocupaciones laborales.

 

Las retribuciones del complemento específico salarial que cobrarán los nuevos bomberos recogerán esas especiales condiciones, como la jornada ampliada de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual; horario específico con turnos, festivos, fines de semana y trabajo nocturno; disponibilidad, localización inmediata y asistencia al centro de trabajo en menos de 15 minutos cuando sea requerido; peligrosidad; incompatibilidad dada la especial disponibilidad; y elevada carga de esfuerzo físico, psicológico y mental. 

 

Una vez aprobada esta descripción de los puestos por el pleno de la Diputación de la Diputación, que es necesaria antes de la aprobación de su convocatoria, y publicada en los boletines oficiales pertinentes, podrá iniciarse el proceso de selección de estas seis plazas que, con su tramitación impulsada hoy, pasan a modificar la Relación de Puestos de Trabajo del año 2020.