La dirección de Cerealto en la planta de Aguilar de Campoo y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo, el cual recoge subidas salariales de entre el 35 y el 60 por ciento en cinco años y una reducción de la jornada laboral.

Según ha informado CCOO este jueves, el convenio tendrá vigencia entre 2026 y 2030 y establece un incremento salarial global medio del 45 por ciento, además de mejoras en los pluses de fin de semana y en las ayudas escolares.

El acuerdo ha contado con el respaldo mayoritario de la plantilla en una asamblea de trabajadores y ya ha sido rubricado con la empresa tras un proceso de negociación de 25 reuniones.

Estabilidad laboral y recuperación tras la crisis

Entre los puntos acordados destaca el impulso a la estabilidad con 15 contratos indefinidos a la firma del convenio y más de 80 ascensos de categoría.

Desde CCOO se ha resaltado la reducción de la jornada laboral como una de las principales reivindicaciones, remarcando que el pacto permitirá la recuperación y ganancia de poder adquisitivo.

Asimismo, la organización sindical ha explicado que este acuerdo permite superar la crisis de 2022, etapa en la que la galletera aguilarense rozó el concurso de acreedores de liquidación, fijando un nuevo marco de mejoras salariales, laborales y sociales para los próximos cinco años.