El Ayuntamiento y Veolia refuerzan el Programa OLA, que redujo un 45 % el desempleo entre sus participantes, y lanzan 'Generación Verde'
Aprobado el Plan de Acción Social y Sostenibilidad para el año 2026 en Palencia
El Ayuntamiento y Veolia refuerzan el Programa OLA, que redujo un 45 % el desempleo entre sus participantes, y lanzan 'Generación Verde'
El Ayuntamiento y Veolia impulsarán el proyecto 'Generación Verde' y darán continuidad al Programa OLA, que en 2025 logró reducir un 45 % el desempleo entre sus participantes
El Plan de Acción Social y Sostenibilidad (PASS), promovido por el Ayuntamiento de Palencia y la empresa Veolia —encargada del servicio de abastecimiento y depuración del agua en la ciudad—, ha aprobado su plan de trabajo para 2026 tras la reunión de seguimiento celebrada este lunes.
Al encuentro asistieron la alcaldesa, Miriam Andres, junto a las concejalas Judith Castro (Impulso Económico) y Rosario García (Servicios Sociales), además del gerente de Veolia en Palencia, Javier del Sol, y representantes de Cruz Roja, la Cámara de Comercio, CEOE Palencia, UGT y CCOO.
Durante la sesión se realizó balance de las actuaciones desarrolladas en 2025 y se definieron las líneas estratégicas para 2026, con especial protagonismo para las políticas de empleo, educación, sostenibilidad y solidaridad.
El Programa OLA consolida su impacto en el empleo
En el área de Empleo, el PASS destacó los resultados del Proyecto OLA (Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento), una iniciativa impulsada por el Consistorio, Veolia y Cruz Roja para apoyar a personas con dificultades laborales o en riesgo de exclusión social.
Doce personas participaron en el programa durante el pasado año, logrando reducir en un 45 % el número de desempleados entre los beneficiarios. Además, el 67 % tuvo alguna experiencia laboral y, al finalizar el proyecto, el número de participantes con contrato aumentó un 50 %.
La alcaldesa subrayó que el programa ha supuesto "un cambio y una mejora en la calidad de vida de los participantes y sus familias" y animó a continuar en esta línea tras firmarse su renovación para 2026.
Becas, vocaciones STEM y educación ambiental
En el apartado de Oportunidades Educativas, el PASS confirmó la continuidad de las Becas 'Talento Profesional', dirigidas a jóvenes con recursos limitados para facilitar su acceso a estudios de Formación Profesional.
También se reforzará el programa Aquae STEM, desarrollado junto a la Fundación Aquae, con el objetivo de despertar vocaciones científicas y tecnológicas entre alumnas de Primaria. Para el curso 2025-2026, un segundo centro escolar se suma a esta iniciativa en Palencia.
En materia de Sostenibilidad, el programa Aqualogía seguirá promoviendo la educación ambiental y la cultura del agua en los centros educativos. Durante el último curso se desarrollaron 28 talleres en distintos colegios de la capital. Además, en 2025 se organizaron acciones como la jornada de limpieza en el Parque Isla Dos Aguas y un taller medioambiental para poner en valor la biodiversidad urbana.
Fondo Social del Agua y nuevo proyecto para 2026
En el ámbito de Solidaridad, el PASS mantiene el Fondo Social del Agua, destinado a ayudar a personas vulnerables a afrontar el pago del recibo.
Como novedad para 2026, el plan pondrá en marcha el 'Proyecto Generación Verde', dirigido a jóvenes de entre 14 y 16 años. Esta iniciativa buscará fomentar el interés por los oficios vinculados a la transición ecológica mediante orientación, formación y experiencias prácticas en sectores clave de la transformación sostenible.








