El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha lanzado una convocatoria de subvenciones con el objetivo de impulsar la formación continua de los trabajadores. Esta iniciativa busca potenciar su desarrollo profesional, impulsar la transformación y modernización empresarial, mejorar la competitividad y fomentar la creación de empleo.

Con estos programas, la Junta de Castilla y León aspira a mejorar las habilidades y la adaptación de más de 30.000 trabajadores en la región, invirtiendo inicialmente 12,5 millones de euros, con la posibilidad de aumentar esta cifra según la demanda.

Formación transversal para adaptarse a los nuevos modelos productivos

La primera convocatoria, con un presupuesto inicial de 9.000.000 de euros (ampliable hasta un 200%), se enfoca en financiar programas de formación transversal para trabajadores ocupados, impartidos por entidades formativas acreditadas.

Estas acciones formativas buscan anticipar las necesidades de cualificación del sistema productivo y cubrir áreas prioritarias como medioambiente, transición ecológica, idiomas, ofimática, nuevas tecnologías, emprendimiento, igualdad y habilidades personales y de gestión.

Se han actualizado algunas acciones formativas con baja demanda y se han incorporado más de 200 nuevas, atendiendo a las necesidades de cualificación en cada provincia. La oferta formativa total incluye 1.100 acciones.

Se estima que esta línea de ayudas beneficiará a 18.000 trabajadores, que podrán formarse de forma presencial o a distancia, con un máximo del 80% de formación presencial y del 50% telemática. Se ofrecerá una financiación de hasta 13 euros por participante y hora para la modalidad presencial y seis euros para la teleformación. Las solicitudes se presentarán online en un plazo de 10 días hábiles a partir del 11 de julio.

Apoyo a la digitalización e innovación tecnológica

La segunda convocatoria se centra en financiar programas de formación para la adquisición y mejora de competencias relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital de la economía, buscando incrementar las habilidades de los trabajadores en este contexto de cambio.

Estos programas deben incluir acciones formativas que aborden las necesidades de competencias básicas y avanzadas en transformación digital y ciberseguridad, incluyendo áreas como inteligencia artificial y big data.

La formación en competencias básicas será presencial, mientras que la de competencias avanzadas (generales y ciberseguridad) podrá ser presencial, telemática o combinada, con una financiación de hasta 13 euros por participante y hora en la modalidad presencial y seis euros en la teleformación.

Esta convocatoria cuenta con un presupuesto inicial de 3.000.000 de euros, ampliable hasta un 200%, estimándose el desarrollo de unas 600 acciones formativas en las que podrán participar más de 10.000 trabajadores ocupados, con la posibilidad de incluir un 30% de trabajadores desempleados. Las solicitudes se presentarán online en un plazo de 10 días hábiles a partir de mañana.

Apoyo a la negociación colectiva y la participación institucional

Finalmente, se convocan subvenciones para financiar actividades formativas relacionadas con el empleo, la negociación colectiva y la participación institucional. Estas ayudas, con un presupuesto de 529.538 euros, están dirigidas a asociaciones empresariales y sindicales, previendo el desarrollo de 230 acciones formativas para más de 3.700 participantes. Las solicitudes se presentarán online en un plazo de 20 días hábiles a partir del 11 de julio.